Ein zentrales Thema war der Einsatz digitaler Lösungen zur Bewältigung des Fachkräftemangels. Die Referenten betonten, dass Technologien wie künstliche Intelligenz nicht als Bedrohung, sondern als Chance für eine neue Arbeitsverteilung verstanden werden sollten. Die Arbeit verändere sich, verschwinde jedoch nicht. Angesichts der bevorstehenden altersbedingten Abgänge in vielen Unternehmen wurde die Bedeutung eines systematischen Wissensmanagements hervorgehoben. Wissen muss dokumentiert und zugänglich gemacht werden, um langfristige Kontinuität zu sichern.

Ein weiteres Learning: Die Rolle von Führungskräften ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung. Transparente Kommunikation, wertschätzender Umgang und gezielte Anreizsysteme tragen dazu bei, Personal langfristig zu motivieren und zu halten. Auch die Einbindung von Auszubildenden war ein zentrales Thema. Bereits zu Beginn ihrer Laufbahn sollten sie als vollwertige Teammitglieder wahrgenommen und durch zusätzliche Benefits für gute Leistungen gefördert werden. Den Abschluss des Fachkräftetags bildete ein interaktiver Workshop der Junge Wilde Academy.