„Wir nehmen die Warnungen und Hilferufe aus dem Mittelstand ernst“
Interview mit Gitta Connemann (CDU), Mittelstandsbeauftragte der Bundesregierung
Trotz Regierungswechel bleibt die wirtschaftliche Lage angespannt: Auch 2025 könnte wieder ein Jahr ohne Wachstum werden. Das dritte Rezessionsjahr in Folge wäre ein Novum in der deutschen Nachkriegsgeschichte. Auch die neue Mittelstandsbeauftragte der Bundesregierung, Gitta Connemann (CDU), blickt darauf mit Sorge. Wir haben sie gefragt, was die Bundesregierung dagegen tun will.
Sie sind seit Ende Mai die Mittelstandsbeauftragte der Bundesregierung. Woher kommt ihre Motivation, sich für kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) einzusetzen?
Gitta Connemann: Schon unser Elternhaus hat mich mittelständisch geprägt. Ich bin in der Landwirtschaft groß geworden. Und auch Höfe sind Betriebe. Ich habe von klein auf an erlebt, welche Verantwortung, welche Probleme, aber auch welche Freiheiten mit dem Unternehmertum verbunden sind. Meine Brüder und ich haben früh die betriebliche Wirklichkeit anhand von Mitarbeit und harter Zahlen kennen gelernt. Später habe ich in einem inhabergeführten Schuhgeschäft eine Ausbildung zur Verkäuferin gemacht, nach Jurastudium und Referendariat in einer mittelständischen Kanzlei gearbeitet und mich dann als Rechtsanwältin selbständig gemacht. Der Mittelstand zieht sich wie ein roter Faden durch mein Leben.
„Unsere Unternehmen müssen einen toxischen Cocktail verdauen, der sich aus den Spätfolgen der Pandemie, den Energiepreisverteuerungen nach dem russischen Angriff auf die Ukraine und diversen Standortnachteilen mixt.“
– Gitta Connemann
Was haben Sie aus diesen Erfahrungen mitgenommen?
Vor allem, was es heißt, persönlich zu haften. Das Gros der Mittelständler sind Einzelunternehmer oder Personengesellschaften. Anders als Kapitalgesellschaften haften sie uneingeschränkt mit ihrem Privatvermögen. Eine falsche Entscheidung kann die Altersvorsorge kosten. Aber Mittelständler sind Unternehmer und lassen sich davon nicht schrecken. Mittelstand ist eben auch eine Haltung, nämlich die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wie beurteilen Sie die aktuelle Lage des Mittelstands?
Ich sehe mit großer Sorge auf unseren Mittelstand. Wir befinden uns in einer historischen Wirtschaftssituation. Unsere Unternehmen müssen einen toxischen Cocktail verdauen, der sich aus den Spätfolgen der Pandemie, den Energiepreisverteuerungen nach dem russischen Angriff auf die Ukraine und diversen Standortnachteilen mixt. Die Zahl der Insolvenzen steigt, die Zahl der Betriebsaufgaben auch. Die Investitionen sinken. Besonders KMU sind von Liquiditätsengpässen betroffen. Und spüren die Belastungen wie überbordende Bürokratie, fehlende Fachkräfte und steigende Kosten am stärksten.
Was hat die neue Bundesregierung bisher unternommen, um die Lage zu verbessern?
An erster Stelle: Wir sprechen wieder mit dem Mittelstand. Das klingt wie eine Selbstverständlichkeit, war es aber leider nicht mehr. Jetzt sitzt die Praxis wieder mit am Tisch. Uns ist zudem wieder bewusst, wie viele Betriebe in Deutschland kleine und mittlere sind – nämlich 99 Prozent. Und wir nehmen die Warnungen und Hilferufe aus dem Mittelstand ernst. Viele haben keine Luft mehr. Viele sitzen auf gepackten Koffern. Viele sind erschöpft oder frustriert. Aber sie geben uns eine Chance, die wir jetzt auch noch nutzen müssen.
Aber welche Maßnahmen haben sie konkret beschlossen, die dem Mittelstand weiterhelfen?
Wir haben als Bundesregierung bereits 60 Vorhaben auf den Weg gebracht. Etliche davon kommen dem Mittelstand unmittelbar zugute. Und setzen wichtige Wachstumsimpulse. Ich persönlich halte den Investitionsbooster für extrem wichtig, der seit dem 19. Juli in Kraft ist. Dadurch können Betriebe ihre Investitionen ab sofort schneller und einfacher steuerlich geltend machen. Das setzt Liquidität frei und Investitionsentscheidungen können kurzfristig angestoßen werden. Auch vom Sondervermögen Infrastruktur und Klimaneutralität wird der Mittelstand profitieren.
Der Standort Deutschland wird nicht nur aufgrund hoher Energiekosten immer unattraktiver. Probleme im Bildungssektor, Fachkräftemangel, eine ungenügende digitale Infrastruktur oder die überbordende Bürokratie machen vielen Mittelständlern zu schaffen.
Ja, diese hausgemachten Probleme müssen wir lösen. Gegen den Arbeits- und Fachkräftemangel wollen wir mit der Aktivrente möglichst viele Babyboomer im Arbeitsmarkt halten. Wir wollen die Frauenerwerbsquote steigern. Ich glaube, wir können auch noch deutlich mehr Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen oder Schulabbrecher in den Arbeitsmarkt integrieren. Wir werden ausländischen Mitarbeitern den Einstieg mit einer zentralen und digitalen „Work-and-Stay-Agentur" erleichtern. Und wir wollen die Attraktivität von Ausbildung durch gezieltere Angebote zur Berufsorientierung erhöhen. Die Digitalisierung wird nun im neuen Ministerium für Digitalisierung und Staatsmodernisierung gebündelt. Durch konsequente Digitalisierung können wir auch das Gros der Berichtspflichten angehen. Und mit dem Once-Only-Prinzip sicherstellen, dass Betriebe ihre Daten nur noch einmal melden müssen. Wir brauchen einen echten Bürokratierückbau. Daran werden wir gemessen.
Dennoch erscheint vielen Menschen eine Unternehmertätigkeit immer weniger attraktiv, mit der Folge, dass Nachfolge-Lösungen immer schwieriger werden. Sehen Sie es als Aufgabe der Politik an, das Unternehmertum wieder attraktiver zu machen?
Ja. Übernehmen ist das neue Gründen. Aber Unternehmensnachfolgen sind komplex. Neben der Suche nach der geeigneten Nachfolge gibt es steuerliche und rechtliche Fallstricke. Das muss leichter werden. Und da ist auch der Gesetzgeber gefordert. Dafür ist es unabdingbar, den Betrieben wieder zu vertrauen.